”まじめに企業分析”第2弾。「シーメンスヘルスケア」です。会社ホームページにある情報を集めてくるだけでなく、実際に医療機器メーカーで働く視点でコメントを加えながら記事を作成しています。実際に就職・転職活動する際に必要最低限の情報を網羅しているつもりです。医療機器メーカーへの就職を検討するときに活用いただければと思います。
シーメンスヘルスケア（株）の基本情報
会社情報
・本社所在地：東京都品川区大崎1丁目11番1号 ゲートシティ大崎ウエストタワー
・親会社所在地：ドイツ バイエルン州ミュンヘン
・企業理念：「We pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. ヘルスケアを、その先へ。すべての人々へ。」
・売上高：895億5200万円（2024年9月期）
・従業員数：約1400人
・グループ会社：シーメンスヘルスケア・ダイアグノスティクス、バリアン、アクロラド
・主要製品
〇シーメンスヘルスケア：CT、MRI、X線、超音波など
〇ダイアグノスティクス：臨床検査装置・試薬、糖尿病検査、尿検査など
〇バリアン：放射線治療装置、治療計画ソフトウェアなど。（2021年に統合）
〇アクロラド：フォトンカウンティングCTの検出器などに用いられるCdTe半導体の生産。（2011年株式半数取得、沖縄工場）
1979年の設立から診断部門に注力。他メーカーに先駆けて半導体検出器CTを生産販売して世界から注目されている。また、放射線治療大手のバリアンの買収により、診断から治療まで高いシェア率をもっており、抱えている顧客や市場の規模は唯一無二のメーカー。
会社の強み
➀製品ポートフォリオの幅
画像診断から検体診断、放射線治療装置まで販売～保守まで一貫してカバー。部品、センサー技術の子会社も持っており、機器＋検出器・部材・ソフトウェアも強い。複合的な”横断的展開”が強み
➁市場ポジション
世界に先駆けたフォトンカウンティングCTの生産・販売している。他社にはなく独占市場状態。
アクロラドで生産された放射線センサーは海外輸出比率が90%を超えており高いブランド力がある。
③「運用トータル最適化」の対応力
海外施設でワークフロー改善事例を多く挙げている。単純な機器導入から”運用改善付き導入”へ進化しており他社との差別化を図っている。
職種一覧
営業職
・CT、MRI、アンギオなど画像診断装置の販売を行う営業職（体外検査装置の担当は別の採用枠あり）
・主な業務：顧客病院への提案営業。課題発見から解決策の提案まで、マーケティングやアプリと連携をとり、導入後の顧客満足度を担う。導入案件のハブとしてのポジション。
・勤務地：北海道/東北・東海/北陸・中国/四国・九州/沖縄などのゾーン担当となる場合が多い。中途であれば初めからエリアが記載され募集されるケースが多い。
・必須スキル：運転免許。中途であれば法人営業経験が必須の求人もあり。
アプリケーションスペシャリスト
・CT、MRI、アンギオなどのモダリティに特化し製品導入後の初期トレーニングの実施。（体外検査装置の担当は別の採用枠あり）
・主な業務内容：装置デモや撮影プロトコル設計、操作トレーニング、学会支援など
・勤務地：東京本社。地方へは出張ベースとなる。
・必須スキル：技師免許は必須ではない。基礎的な英語力（資料や操作画面が英語の場合がある）。中途の場合、該当モダリティの臨床実務経験。
カスタマーソリューションエンジニア
・画像診断装置の点検、修理（治療装置は別の採用枠あり）
・主な業務内容：定期点検やバージョンアップ。リモート保守サービス、レポーティングなど
・勤務地：主要都市のサービス拠点に配属
・必須スキル：電気/機械の基礎。運転免許（プロボックスなど大きめの車に乗ることが多い）。
システムインスタレーション
・大型装置の設置、据え付け
・全国の顧客病院を訪問し、新規導入する装置の据付や初期設定を行う。
・勤務地：東京本社。地方へは出張ベースとなる。
・必須スキル：電気/機械の基礎。運転免許。
内定を勝ち取る
募集要項やHPに「顧客志向・課題解決」「業務でのコミュニケーション」「学習意欲」といった記載があります。学生時代に注力した内容や、今の業務内でアピールできる内容は折り込むと良いでしょう。
また、外資系企業なので基礎的な英語力も必要です。TOEICや日常会話レベルでの会話力は鍛えた方が良いです。入社できたとして、資料や装置の画面が英語で記載されていることが多く、海外研修もあるため苦労することがあるのが実状です。
勤務時間・休日
・勤務時間：9:00～18:00（実働8.0時間）
・休日：年間127日（土日祝、メーデー、年末年始など）。有給休暇（新卒初年度15日）など。
・平均残業時間：36時間程度（OpenWorkの社員口コミ）。営業職は28時間の固定残業あり。
給与
＜基本給＞
院卒月給：245,000円
大卒月給：231,000円
（2025年4月実績）
※営業職は院卒65,324円、大卒61,572円の固定残業代付与（28時間/月）
＜年収＞
新卒：400-500万円
平均年収：780万円（平均38歳、回答者数88人）（OpenWork）
＜諸手当＞
住宅手当（新卒は一律もらえる。中途は引っ越しを伴う場合など条件あり）、家族手当
＜昇給＞
年1回（10月）
＜賞与＞
年2回（6月、12月）
福利厚生
ベネフィット・ワン、慶弔見舞金、確定拠出年金、社内クラブ活動、提携保育園
【人事制度】
社内公募制度、フレックス、在宅勤務、育児短時間勤務、副業可
まずは簡単にできることから
まずは口コミサイトを登録することをおすすめします。理由はいくつかあります。
➀ネットには載っていないリアルな情報を知れるので入社前に働くイメージを想像できる。
➁複数の企業を比較できる。自分が知らない企業を見つけられる。
③無料で登録できる。変な勧誘もない。
注意点もいくつかあります。
➀鵜呑みにしない。口コミサイトに何か書く人は退職検討中のネガティブな人もいる。
➁自分が目指す職種の口コミを見る必要がある。年収や残業時間も職種ごとに異なる。
③あくまで口コミサイト。本格的な就活には就職・転職サイトやエージェントの登録は必要。
私のおすすめは以下の2つです。
■転職会議
・会員数約1060万人。国内最大の約510万人の口コミがあり、企業がほぼ網羅されている。
・年収、評価制度、ワークライフ、やりがいなど様々なカテゴリでの口コミが閲覧できる。
・面接、選考に関する口コミもあり、本選考でのESや面接対策としても使える
■Openwork
・企業文化、働き甲斐、残業時間、給与水準など幅広い口コミの投稿を閲覧可能
・UIが見やすい。また、口コミでの評価スコアから企業間の比較も可能。
・学生から転職検討者までユーザー層も幅広く使いやすい。
この2つをスマホ（かPC）で登録しておくと良いと思います。
企業への理解度は面接で見られますから情報収集として使うのが理想です。
また同時に口コミの内容を真に受けないすぎないことも大事です。
繰り返しになりますがネガティブな内容もありますし、残念ながら間違った内容の書き込みも散見されます。正しい情報を読み解く力が企業就職では必要とされています。
最後に、コメントや意見をいただけると励みになります。
このような内容を知りたいなどあればご意見ください。
ご視聴いただきありがとうございました。
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