”まじめに企業分析”第5弾。「フィリップス・ジャパン」です。フィリップスと言えば、電動歯ブラシやひげ剃りのイメージもありますが、BtoBの事業では医療機器の販売を行っています。特にIVRでの医師からの信頼は高く、IVRと一緒にCTも導入される病院もあります。MRIも高いシェアを誇っているのも特徴的です。
フィリップス・ジャパン（株）の基本情報
会社情報
・本社所在地：東京都港区麻生台1-3-1 麻生台ヒルズ森JRタワー15階
・親会社所在地：オランダ Royal Philips
・企業理念：「人々の健康とウェルビーイングを有意味なイノベーションで高める。」
・売上高：日本法人の売上は非公開
・従業員数：1998名（2023年9月）
・主要製品
超音波、超音波、画像下治療（血管治療の装置・カテ室向けシステム）、患者モニタリング、病院・在宅の呼吸ケア/CPAP、遠隔医療、医療IT など
医療機器だけでなく、電動歯ブラシにおいても高い信頼性があります。ヘルスケアに対してトータルケアを行っていく姿勢が強い企業だといえます。
会社の強み
➀病院～在宅の呼吸・睡眠ケアまで一気通貫している
病院向けの装置だけでなく、在宅の人工呼吸・CPAP（シーパップ：睡眠時無呼吸症候群の治療法）を含む“院内外のケア”で価値を出せる会社。遠隔や在宅の解決策まで見据えた提案ができるのは大きな特徴。
➁医療IT（エンタープライズ情報基盤）に強い
画像・モニタリング・ITを統合して現場の流れを良くする発想が根付いている会社。IR資料では、診断×治療×モニタリングをインフォマティクスでつなぐ戦略が明確に記載されており、投資家目線でも信頼感がある。
③超音波・ハンドヘルドの攻め
据置機だけでなく、ハンドヘルド超音波”Lumify”の日本展開が強力。軽量型のポータブル超音波装置で、画像をスマホやタブレットで表示させることも可能なので救急での対応力が高い。“軽さと機動力”で現場を変えるアプローチが目立つ。
職種一覧
ソリューションセールス（営業）
・主な業務：病院・クリニックの課題を聞き出し、装置とITを組み合わせて現場が回る提案を作る。入札や契約の手続き、導入スケジュールの調整、運用の立ち上げフォローまでを一貫して担う。
・勤務地：全国の支社配属（担当エリア制）
・必須スキル：運転免許。中途はプレゼンや文書作成スキル、基本のIT理解。
・向いている人：相手の言葉を引き出し、時間とお金の観点でわかりやすく説明できる人。
クリニカルアプリケーションスペシャリスト
・主な業務内容：導入現場で操作トレーニングや設定の作り込みを行い、“使える状態”に仕上げる役割。撮影時間の短縮や見やすさの向上など、現場の手触りを改善する小さな工夫の積み重ねが成果になる。
・勤務地：全国の都市圏駐在＋出張
・必須スキル：検査技師or放射線技師免許必須。運転免許は必要。
・向いている人：人に教えることが好きな人。現場の流れを観察したり、現場の改善に視線を移せる人には向いています。
フィールドサービスエンジニア
・主な業務内容：装置を安全に設置し、止めないことがミッション。点検・修理・部品交換・ソフト更新までを担当し、トラブル時は最短で復旧することを目指す。守備範囲が増えるほど市場価値が上がる職種。
・勤務地：支社配属＋出張
・必須スキル：運転免許。基本的なIT知識（サーバやネットワークの初歩）
・向いている人：IT用語のような難しい言葉を使用せず噛み砕いて話すことができる人。
内定を勝ち取るには？
・チームで動ける段取り力をアピール
導入・点検は相手の予定に合わせる仕事になります。情報共有や約束順守を当たり前にできる人が評価されます（求人の働き方・全国拠点の運用から読み取れる）。面接時に集団で自分の役割を明確して、行動したエピソードは欲しいところ。
・難しい言葉を使わずに説明できることをアピール
「速く表示＝待ち時間が減る」「在宅機器＝通院負担が減る」など、現場メリットで伝えられるかどうかが入社後必要となってきます。例えば、家庭教師や後輩育成など、人に教えるという経験がある人は落とし込んで面接での会話にできると内定率がグッとあがります。
・学ぶ姿勢がある人
新機種や新機能は入社後も増えます。学び方・伝え方の工夫を短く話せると好印象（育成制度の打ち出しとも合う）です。ここをアピールするなら、忙しい中で資格取得に注力した話などあれば良いでしょう。
語学力は必要？
職種により幅がありそうです。TOEICの明記がある求人も存在します。
例）
サプライチェーン系でTOEIC 850以上、調達でTOEIC 750以上、FSE/IT系でTOEIC 550 程度など
しかし、全職種で一律の点数必須という公式記載は確認できませんでした。読み書き中心の実務レベルが望まれる募集が多い印象です（英語研修や語学支援の記載はありました）。外資系ですし、最近学生や若手社会人のレベルが高くなっているので、一般的に評価されるラインのTOEIC750点以上であると評価されると思います。
勤務時間・休日
・勤務時間：9:00～17:30（実働7.5時間/日） ※一般的な実働時間は８時間。
（フレックス制度あり。コアタイムなし）
・休日：年間125日（土日祝、年末年始）。有給休暇（20日、6年目以降25日）など。
5連休の取得推奨（one week vacation）、ケア休暇などの制度もある。
・平均残業時間：14.9時間（2023年度実績）。平均有給取得 11.7日（2023年度実績）
※医療機器メーカーの平均が平均残業時間30時間ほどなので、少ない印象です（職種にも寄るかもしれませんが）
給与
＜基本給＞
博士月給：440,000円（基本352,000円＋固定残業88,000円）
修士月給：386,800円（基本309,400円＋固定残業77,400円）
学士月給：350,000円（基本280,000円＋固定残業70,000円）
高専月給：325,000円（基本260,000円＋固定残業65,000円）
※固定残業代 一律 30時間分含む
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金支給の記載あり
＜年収＞
新卒：450-550万円
平均年収：737万円（平均37歳、回答者数243人）（openworkより）
＜諸手当＞
家賃補助、時間外勤務手当、通勤手当（月150,000円まで支給）など
＜昇給＞
年1回
＜賞与＞
年1回、インセンティブ支給
福利厚生
完全フレックス制度（コアタイムなし）、各種保険制度、退職金制度、カフェテリアプラン（年間72,000ポイント付与）、自社製品割引制度、保養所など
【社内制度】
リモート、在宅可能、婦人科検診制度（女性社員対象）
まずは簡単にできることから
まずは口コミサイトを登録することをおすすめします。理由はいくつかあります。
➀ネットには載っていないリアルな情報を知れるので入社前に働くイメージを想像できる。
➁複数の企業を比較できる。自分が知らない企業を見つけられる。
③無料で登録できる。変な勧誘もない。
注意点もいくつかあります。
➀鵜呑みにしない。口コミサイトに何か書く人は退職検討中のネガティブな人もいる。
➁自分が目指す職種の口コミを見る必要がある。年収や残業時間も職種ごとに異なる。
③あくまで口コミサイト。本格的な就活には就職・転職サイトやエージェントの登録は必要。
私のおすすめは以下の2つです。
■転職会議
・会員数約1060万人。国内最大の約510万人の口コミがあり、企業がほぼ網羅されている。
・年収、評価制度、ワークライフ、やりがいなど様々なカテゴリでの口コミが閲覧できる。
・面接、選考に関する口コミもあり、本選考でのESや面接対策としても使える
■Openwork
・企業文化、働き甲斐、残業時間、給与水準など幅広い口コミの投稿を閲覧可能
・UIが見やすい。また、口コミでの評価スコアから企業間の比較も可能。
・学生から転職検討者までユーザー層も幅広く使いやすい。
この2つをスマホ（かPC）で登録しておくと良いと思います。
企業への理解度は面接で見られますから情報収集として使うのが理想です。
また同時に口コミの内容を真に受けないすぎないことも大事です。
繰り返しになりますがネガティブな内容もありますし、残念ながら間違った内容の書き込みも散見されます。正しい情報を読み解く力が企業就職では必要とされています。
最後に、コメントや意見をいただけると励みになります。
このような内容を知りたいなどあればご意見ください。
最後まで見ていただきありがとうございました。
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